Работодатель обязан обеспечить все условия труда, в том числе связанные с температурой в помещении и на улице. Об этом рассказала эксперт по трудовому праву, юрист Татьяна Нечаева. Она поделилась особенностями работы в морозы.
Как отметила юрист, работникам должны предоставить обогреватели, если они долгое время трудятся на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях. Помимо этого, сотрудникам необходимо дать время на то, чтобы отогреться и отдохнуть, передает пресс-служба сервиса hh.ru.
Нечаева напомнила, что температура в помещениях регламентируется СанПиНом, то есть зависит от характера работы. Например, человек сидит в офисе, то температура воздуха там не должна быть ниже 20 градусов. Если у работодателя нет возможности погреть офис, то он может сократить рабочий день. При этом по внутренним документам такое не предусмотрено.
По словам эксперта, если разговор не помог то стоит в письменном виде изложить свою претензию работодателю или жалобу в инспекцию по труду. В случае выявления нарушения, работодателю может грозить штраф.
В Петербурге тем временем 3 января стал самым холодным днем за весь ряд инструментальных наблюдений. Также температура побила еще один рекорд.
VK
OK
Telegram
Дзен