На юге Москвы потушили пожар на складе с баллонами фреона
Спасатели смогли полностью потушить пожар на двухэтажном складе на юге Москвы. Подробности сообщила пресс-служба ведомства.
Фото: пресс-служба прокуратуры Москвы
По ее информации, огонь был потушен на площади 3 тыс. квадратных метров. На складе хранилась бумажная и пластиковая продукция. Самое главное, что огонь не распространился на помещение, где были баллоны с фреоном.
Фото: скриншот видео пресс-службы МЧС России
О пожаре на складе на Промышленной улице, дом 11, строение 44 стало известно около 17.30. Когда огонь охватил 500 квадратных метров – обрушилась кровля. Позже прокуратура показала фото почти полностью разрушенного здания.
Фото: скриншот видео пресс-службы МЧС России
ТАСС со ссылкой на оперативные службы рассказывал, что на складе имеются баллоны с фреоном (углеводороды, чаще всего применяющиеся при изготовлении холодильных агрегатов).
Фото: скриншот видео пресс-службы МЧС России
Тушением пожара занимались 75 специалистов и свыше 30 единиц техники. Также были привлечены два двух вертолета Ка-32. Суммарно сброшено 90 тонн воды.
Фото: скриншот видео пресс-службы МЧС России
Подпишитесь на наш официальный канал в мессенджере MAX «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
Исследование, проведенное abn.agency среди строителей жилья в Петербурге, показало, что девелоперы в новых условиях настроены на максимально индивидуальный подход к покупателю. Из ответов представителей отрасли следует: нести продавцу сегодня нужно не только деньги, но свой жизненный сценарий.
Пленарное заседания Х Форума труда в Петербурге собрало в президиуме представителей власти, профсоюзов и платформ, осуществляющих коммуникацию между соискателями и работодателями в гигантских объемах. Задача чиновников — прогнозирование рынка труда, ведь если не предугадать и не подготовиться, экономика в будущем может захромать. Классифайды для точности прогнозов готовы делиться огромным объемом данных. У платформ есть и еще одна прозаическая задача — соединить работника и работодателя, чтобы довольны были обе стороны.