Топ-менеджерам, пожалуй, стоит пройти ускоренные курсы, которые позволят им навсегда расстаться с привычными взглядами на работу и, прежде всего, внутри самих себя убить эйджиста, дискриминирующего других людей из-за их возраста.
Поговорим об эйджизме на работе. Ещё несколько лет назад, во времена коронавируса в 2020 году и раньше, людям за 50 было очень непросто отыскать работу.
Работодатели хотели тех самых молодых и энергичных не старше лет 30 и с 10 годами опыта, да. Ну или хотя бы просто молодых и с горящими глазами специалистов, которым и платить можно поменьше, и сил у них, наверное, больше, и энтузиазм не угас.
Сейчас ситуация меняется. Недавнее исследование «Авито.Работа» показало, что только за последний год вакансий для людей старше 50 стало намного больше.
В Ленобласти, например, их число увеличилось на 116%. Всё дело в дефиците кадров на рынке труда. Редакция Мойки78 в курсе случая, когда одно из промышленных предприятий Петербурга просто уговорило вернуться на работу пенсионерку 70 лет – никак не удалось найти в городе токаря с такой квалификацией.
VK
OK
Telegram
Дзен