Компания «Главстрой Санкт-Петербург» вышла в финал Human Centricity Awards-2025 с профориентационным проектом для школьников «Строительные классы». Премия, учреждённая РБК Петербург, отмечает лучшие HR-инициативы российских компаний, направленные на развитие человека, поддержку молодёжи и создание качественной рабочей среды.
Программа стартовала в 2024/2025 учебном году на базе школы №142 в жилом комплексе «Северная долина». Её цель — познакомить старшеклассников с профессиями строительной отрасли и помочь выбрать карьерный путь. Ученики углублённо изучают точные науки, посещают спецкурсы по архитектуре, инженерии, основам проектирования и методике ТРИЗ.
Проект реализуется при поддержке Центра опережающей профессиональной подготовки Санкт-Петербурга (ЦОПП СПб), СПбГАСУ, Колледжа Метростроя и колледжа «ПетроСтройСервис». В 2025 году в новом здании школы, построенном девелопером, открылись современные мастерские для проведения практических занятий.
— Благодаря таким инициативам у школьников появляется осознанный интерес к строительству. Бизнес, школы и вузы формируют единую цепочку подготовки специалистов, которая ведёт от школьной скамьи к реальным карьерным возможностям, — отметила Елена Матвеева, начальник управления по работе с персоналом «Главстрой Санкт-Петербург».
В следующем учебном году проект продолжит развиваться: добавятся практические курсы по малярно-штукатурным работам, а также экскурсии и стажировки на объектах компании.
В 2025 году на премию Human Centricity Awards поступило 74 заявки от 35 компаний. В финал вышли 37 проектов, соответствующих принципам человекоцентричного подхода, включая развитие корпоративной культуры, формирование комфортной рабочей среды и профориентацию молодёжи.
VK
OK
Telegram
Дзен