Ливень в некоторых случаях может быть уважительной причиной для опоздания или отсутствия на работе.
Например, если из-за сильного дождя внезапно перекрыли дорогу, то штрафа за опоздания не должно быть, сообщили юристы РБК.
В Трудовом кодексе нет перечня уважительных причин опоздания, поэтому работодатель должен оценивать каждый случай в индивидуальном порядке.
По словам специалистов, если сотрудник знает, что каждый день у него возле дома собирается пробка, то такая сложность не может стать уважительной причиной, так как эту проблему можно было предсказать.
То, что нельзя предсказать, включая ливни, аварию, катастрофу – может трактоваться как уважительная причина опоздания.
Суды признают уважительными случаи, когда работник предпринял все разумные меры, однако не мог добраться до работы.
Однажды суд признал незаконным увольнение женщины, которая не смогла добраться до работы из-за снегопада. Причину своего отсутствия она подтвердила справками из ЖКХ, органов местного самоуправления, сведениями Гидрометцентра и другими официальными документами.
VK
OK
Telegram
Дзен