Среднемесячное зарплатное предложение для работников такси в Санкт-Петербурге увеличилось на 9% за год, достигнув 130 127 рублей. Одновременно с этим общее количество вакансий в транспортно-логистической отрасли России выросло на 17% в третьем квартале 2025 года относительно аналогичного периода прошлого года. Такие данные приводит сервис «Авито Работа».
Интенсификация найма сопровождается активным внедрением цифровых технологий. По словам Павла Шеперкина, руководителя направления по развитию бизнеса категории «Такси, транспорт и логистика» платформы «Авито Работа», автоматизация кардинально меняет подходы к массовому найму.
Чат-боты взяли на себя важную роль в коммуникации с соискателями, осуществляя полный цикл взаимодействия от первичного отбора до процедуры онбординга. Автоматизация позволила компаниям обеспечить стабильно высокую скорость обработки запросов — сегодня среднее время ответа работодателя на отклик кандидата составляет менее 60 минут. При этом 69% соискателей в транспортной сфере предпочитают переписку телефонным звонкам.
Технология мгновенного создания резюме демонстрирует высокую эффективность: ежедневно генерируется до 26 000 профилей. Если соискатель откликается без резюме, система автоматически формирует шаблон и предлагает дополнить информацию через чат-бота. Это решение вдвое повысило информативность откликов и на 50% увеличило долю заявок с заполненными профилями.
Искусственный интеллект активно используется обеими сторонами трудового рынка: 19% соискателей применяют ИИ при составлении резюме, причем 70% из них отмечают повышение шансов на трудоустройство. Среди кандидатов 75% готовы к собеседованию с использованием ИИ-инструментов, 69% ценят возросшую скорость коммуникации, а 28% — объективность автоматизированной оценки. Статистика показывает, что применение искусственного интеллекта увеличивает количество успешных трудоустройств на 18%, при этом 78% кандидатов выбирают вакансии с возможностью прохождения интервью у ИИ-рекрутера.
VK
OK
Telegram
Дзен