Россияне имеют право получить выплаты по больничному даже после увольнения, однако при соблюдении нескольких условий.
Такое право распространяется только на случаи, если болен сам человек: больничный по уходу за ребенком или другим родственником оплачиваться не будет.
При этом правило действует независимо от причины увольнения: будь то по собственному желанию, по соглашению сторону или если это была инициатива работодателя.
Сумма рассчитывается также же, как и для действующих сотрудников: за первые три дня платит работодатель, с четвертого и до конца периода нетрудоспособности пособие выплачивает Соцфонд. Размер выплаты составляет 60% от среднего заработка за последние два года.
Чтобы получить деньги по больничному листу, он должен быть оформлен медицинским учреждением официально. Заявление на предоставление выплаты бывшему работодателю подается в течение полугода после выздоровления.
VK
OK
Telegram
Дзен