работодатель - Мойка78.ру Новости СПб

Петербуржцы назвали «Главстрой Санкт-Петербург» одним из лучших работодателей

Аксенов Денис — Mon, 20 Nov 2023 10:43:43 +0000

Лидером народного голосования конкурса «Признание и Влияние» в номинации «Лучший работодатель» стал девелопер «Главстрой Санкт-Петербург».

Петербуржцы смогли определить судьбу одного из номинантов конкурса «Признание и Влияние». В частности, петербургский девелопер «Главстрой Санкт-Петербург» вошел в ТОП-10 лучших работодателей Северной столицы. Первые этапы были подведены интернет-изданием «Фонтанка». Победитель станет известен в декабре после второго этапа голосования.

Девелопер, созданный промышленником Олегом Дерипаской, стал одним из родоначальников комплексной застройки территорий в Санкт-Петербурге. Именно эта компания создала известные во всей России жилой комплекс «Северная долина» и экорайон «Юнтолово», являющиеся одними из самых масштабных строительных проектов в нашей стране. Градостроительный подход застройщика заключается в грамотном зонировании территории и создании всех необходимых объектов – социальных, транспортных, рекреационных, коммерческих — одновременно с жильем. Поэтому у каждого из сотрудников есть возможность не только развиваться внутри компании, но и создавать знаковые проекты, меняющие облик города и повышающие комфорт жизни людей.

Впрочем, компания не только строит дома, но и занимается возведением современных учебных кластеров с центрами дополнительного образования. К настоящему моменту компания возвела 7 школ и 8 детских садов.

Также компания реализует масштабную программу популяризации профессий в девелопменте. Образовательный трек «школа — вуз — работодатель» включает программы дополнительного обучения для учеников на базе построенных школ и раннюю профориентацию.

Директор по управлению персоналом «Главстрой Санкт-Петербург» Анна Лях отметила, что в 2023 году компания подписала соглашения о партнерстве в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Соглашение обеспечило развитие образовательно-производственных кластеров по всей стране. Первыми результатами партнерства станет появление в Новгородском строительном колледже учебной базы строительной отрасли.

Во время ежегодной городской премии «Признание и Влияние» от издания «Фонтанка» жители Северной столицы выбирают самые качественные компании, предприятия и организации Северной столицы. Финалисты в номинации «Лучший работодатель» были определены в ходе предварительного тура, однако главный победитель будет объявлен на торжественной церемонии 14 декабря.

The post Петербуржцы назвали «Главстрой Санкт-Петербург» одним из лучших работодателей first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Многодетных россиян отказались переводить на четырехдневку

Клавдия Гроцкая — Wed, 08 Nov 2023 04:29:54 +0000

Правительство России не стало принимать законопроект о переходе многодетных сотрудников на четырехдневную рабочую неделю.

Документ, подготовленный депутатами ГД, предлагает дополнить ТК РФ новой нормой. Из документа инициативы следует, что работникам, у которых есть трое и более детей до 18 лет, предлагают сократить рабочую неделю до 32 часов, пока младший из детей не достигнет 14 лет.

В правительстве подчеркнули, что принятие проекта рискует сказаться на нормальной деятельности организаций и ИП, поскольку работодатель будет вынужден искать нового сотрудника, пока отсутствует многодетный. Кроме этого, на основе материалов к законопроекту не представляется возможным оценить социально-экономические последствия в случае его принятия, передает ТАСС.

Правительство не поддержало инициативу.

Ранее Мойка78 сообщала, что правительство РФ упростило процедуру получения апостилей на документах об образовании.

The post Многодетных россиян отказались переводить на четырехдневку first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Юрист напомнила о штрафе за выплату низких зарплат с 1 января

Роксана Теркина — Thu, 02 Nov 2023 07:39:44 +0000

Работодателей, выплачивающих сотрудникам заработную плату ниже 19 242 рублей, с 1 января следующего года могут оштрафовать на сумму до 100 тысяч рублей. Об этом агентству «Прайм» сообщила юрист Ирина Михеева.

Специалист напомнила, что Госдума одобрила в первом чтении повышение минимального размера оплаты труда до 19 242 рублей с нынешних 16 242 рублей. Таким образом, зарплата сотрудника, отработавшего месяц и выполнившего трудовые обязанности в полном объеме, по Трудовому кодексу не может быть ниже МРОТ.

В ином случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Штраф может составлять от 10 до 100 тысяч рублей.

Однако, по словам юриста, есть несколько случаев, когда зарплата ниже МРОТ может быть законной. Например, неполный рабочий день или отпуск за свой счет. Возможны также оговоренные в законе удержания.

Ранее Мойка78 сообщала, что новогодние выходные в России продлятся десять дней. Так, граждане будут отдыхать с 30 декабря 2023 по 8 января 2024 года.

The post Юрист напомнила о штрафе за выплату низких зарплат с 1 января first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

В Госдуме предложили не увольнять одиноких родителей

Клавдия Гроцкая — Fri, 11 Aug 2023 09:56:58 +0000

В Госдуму внесли проект, предусматривающий введение запрета для работодателя на увольнение сотрудника, который в одиночку воспитывает ребенка в возрасте до 16 лет.

Инициаторами законопроекта выступили глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов, главы комитетов по спорту и регполитике Дмитрий Свищев и Алексей Диденко и ряд других депутатов. Документ, размещенный в думской электронной базе, получил положительное заключение правительства России.

В пояснительной записке указано, что, согласно действующему законодательству, в ТК РФ числится гарантия сохранения рабочего места для одинокого родителя, который занимается воспитанием ребенка в возрасте до 14 лет. Теперь же депутаты предлагают расширить возрастной диапазон до 16 лет. Изменения хотят внести в ст. 261 ТК РФ.

Ранее Мойка78 сообщала, что в Госдуме предложили сокращать рабочий день россиян из-за жары. Автором законопроекта выступает вице-спикер Борис Чернышов.

The post В Госдуме предложили не увольнять одиноких родителей first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Что делать, если работодатель задерживает зарплату

Клавдия Гроцкая — Fri, 24 Mar 2023 14:34:05 +0000

Петербуржцам рассказали, куда обращаться, если работодатель начал задерживать положенную сотруднику зарплату. Подобные ситуации составляют порядка половины от всех нарушений в сфере труда.

В первую очередь, обратите внимание на свой трудовой договор. В нем должны быть указаны размер зарплаты, сроки выплаты, оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты. В случае возникновения каких-либо вопросов, можно обратиться на портал «Онлайнинспекция.рф», где горожанам могут разъяснить непонятные моменты.

Старший прокурор управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Санкт-Петербурга Анна Кахивова отметила, что сигналом для реагирования является ситуация, когда работник не получил свою выплату в указанный в договоре день. Петербуржец может смело обращаться в Государственную инспекцию труда, которая защищает интересы сотрудников.

В эфире телеканала «Санкт-Петербург» прокурор отметила, что в Северной столице со стороны шести предприятий существует задолженность на сумму около 60 млн рублей перед своими работниками. При этом есть еще скрытая задолженность, которая вскрывается после проведения проверок и обращений граждан.

Ранее Мойка78 сообщала, что реальная зарплата россиян за 11 лет выросла почти на треть. Среднедушевые денежные доходы россиян в 2022 году составили 45 272 рубля.

The post Что делать, если работодатель задерживает зарплату first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Стало известно, какой пункт в резюме привлекает работодателей

Клавдия Гроцкая — Fri, 25 Nov 2022 11:38:05 +0000

В настоящее время рекрутеры стали уделять особое внимание и отдавать предпочтение резюме, в которых указана конкретная заработная плата, на которую рассчитывает соискатель. Так, на работу менее охотно берут тех, кто указал оклад больше, чем предполагает свободная вакансия.

На рынке труда в приоритете опытные и при этом универсальные специалисты, сообщает «Газета.Ru». Однако в последнее время порядка 44% работодателей обращают первостепенное внимание на резюме, в которых указан желаемый оклад. В прошлом году этот процент был меньше — 37%. В то же время «оклад по договоренности» устраивает лишь 3% компаний. Но все еще каждой второй организации неважно, указаны ли зарплатные ожидания: там рассматривают резюме в порядке очереди.

Рекрутеры, когда стоит вопрос о повышенной зарплате кандидату, смотрят в большинстве своем на наличие внушительного опыта работы (38%) и высокой квалификации в профессиональной области (25%), а также на готовность выполнять больше рабочих обязанностей (20%).

Ранее Мойка78 сообщала, что российские работодатели устроили «зарплатную гонку» из-за дефицита кадров.

The post Стало известно, какой пункт в резюме привлекает работодателей first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Российские работодатели устроили «зарплатную гонку» из-за дефицита кадров

Анастасия Петрова — Fri, 18 Nov 2022 08:33:38 +0000

В России работодатели устроили «зарплатную гонку» из-за санкционного кризиса. Больше всего вырос доход сотрудников строительной и логистической сферы.

Работодатели некоторых сфер вынуждены повышать зарплаты из-за дефицита кадров. В логистической сфере за год доход вырос на 10%, в среднем сотрудники получают 68,8 тысяч рублей. В строительной отрасли произошел рост на 9%, средняя зарплата работника составила 58,6 тысяч рублей.

Как сообщил РБК, в третьем квартале 2022 года зарплата российских сотрудников в среднем увеличилась на 6,4%, она достигла 90,5 тысяч рублей до вычета налогов. По данным главы Минтруда Елены Мухтияровой, рост номинальной зарплаты за год будет ниже инфляции и составит 11,6%.

Ранее Мойка78 сообщила о том, что муниципальные служащие Петербурга будут получать больше денег с 2023 года.

The post Российские работодатели устроили «зарплатную гонку» из-за дефицита кадров first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Верховный суд РФ разрешил требовать компенсацию морального вреда за задержку зарплаты

Клавдия Гроцкая — Tue, 15 Nov 2022 10:47:47 +0000

Сотрудник имеет право требовать от своего работодателя компенсацию морального вреда в нескольких случаях. В перечень ситуаций входят задержанная или выплаченная в меньшем объеме зарплата, отказ в заключении трудового договора и привлечение к незаконным сверхурочным часам работы.

В постановлении пленума Верховного суда России отмечено, что работник может требовать компенсацию за причиненный моральный ущерб, если его трудовые права были нарушены любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, передают РИА Новости. Так, данное правило распространяется, помимо выше перечисленного, также и на незаконное увольнение или перевод на иное место работы, незаконное применение дисциплинарного взыскания, задержку в выдаче трудовой книжки и неудовлетворительные условия труда сотрудника.

Верховный суд уточнил, что компенсацию морального вреда оплачивает именно работодатель, в то время как вред жизни и здоровью покрывает страховка от несчастных случаев.

Ранее Мойка78 сообщала, что в Петербурге число сотрудников в простое на предприятиях увеличилось до 8,2 тысяч.

The post Верховный суд РФ разрешил требовать компенсацию морального вреда за задержку зарплаты first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Путин разрешил прекращать трудовой договор, если работодателя мобилизовали

Полина Карганова — Fri, 04 Nov 2022 15:14:53 +0000

Россияне смогут расторгнуть трудовой договор с работодателем в случае его мобилизации. Такой закон подписал президент РФ Владимир Путин.

Прекратить трудовой договор можно будет в случае, если мобилизованный владелец ИП на период прохождения им военной службы не назначил другое лицо на свое место.

Также изменения коснулись изменения коснулись оплаты работы людей творческих профессий. Какой-либо период времени, когда творческие работники не работают, не является временем простоя и должен оплачиваться.

Ранее Мойка78 сообщала, что Путин подписал закон, позволяющий призывать россиян с непогашенной судимостью. В поправках к закону о мобилизации предусмотрены случаи, когда призыв осужденных становится невозможным.

The post Путин разрешил прекращать трудовой договор, если работодателя мобилизовали first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Как онлайн-отзывы влияют на репутацию работодателей

Полина Карганова — Wed, 26 Oct 2022 14:27:09 +0000

Отзывы о работодателях играют большую роль, когда соискатель принимает решение об отклике на вакансию. Цифровая репутация компании должна внушать соискателю уверенность в его выборе. «Всплепую» работу выбирают лишь 7% россиян и 5% петербуржцев.

Самые «отзывчивые» сотрудники

По данным исследования Авито Работы, в России отзывы о компаниях в интернете оставляют 42% опрошенных, а в Петербурге — 43%.

При этом самыми щедрыми на отзывы оказались работники сельскохозяйственной сферы (68%). Оставлять отзывы о компаниях также любят работники сфер охраны и безопасности (56%) и специалисты банковской отрасли (52%).

В моде — рациональный и осознанный подход ко всем жизненным задачам. Все реже соискатели полагаются на интуицию и удачу при выборе места работы. Наоборот, мы видим, что кандидаты целенаправленно собирают как можно больше информации о работодателе, тщательно её анализируют и только потом принимают решение,

— рассказал управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.

Возможность изучить отзывы есть у всех пользователей Авито Работы: они есть у каждой четвертой вакансии.

Самые важные отзывы

Почти половина (48%) соискателей при поиске работы изучает мнения о работодателе. В основном они ищут в отзывах актуальную информацию о зарплатах (36%), жалобы на задержки по выплатам (25%). Также соискателям важно узнать, оплачивает ли компания переработки (23%) и есть ли там штрафы (22%).

Отзывы о работодателях на платформе Авито Работа покрывают все эти критерии. Найти их можно в объявлениях с бейджем «Есть мнения о работодателе,

— добавил Артем Кумпель.

The post Как онлайн-отзывы влияют на репутацию работодателей first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Минтруд: Российские работодатели испытывают значительный дефицит кадров

Клавдия Гроцкая — Mon, 17 Oct 2022 18:31:22 +0000

Число безработных граждан России длительное время находится на низком уровне. Тем не менее, российские работодатели отмечают значительный дефицит кадрового персонала.

В настоящее время на рынке труда происходят глобальные изменения, рассказала замминистра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова в рамках подведения промежуточных итогов кадрового партпроекта по содействию занятости «Моя карьера с «Единой Россией», передает ТАСС. Она отметила, что показатель безработицы держится на низкой планке, которая была исторически достигнута впервые.

Мухтиярова выразила мнение, что партпроект должен помогать российским работодателям подобрать необходимый кадровый персонал. В этой связи речь идет и об организациях, которые имеют стратегическую важность.

Ранее Мойка78 сообщала, что Минстрой РФ предложил отправить безработных работать на стройки. На сегодняшний день строительная сфера испытывает нехватку рабочих.

The post Минтруд: Российские работодатели испытывают значительный дефицит кадров first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

В Минтруде работодателям объяснили, что делать при мобилизации сотрудника

Вероника Казакевич — Tue, 27 Sep 2022 06:35:20 +0000

Министерство труда и социальной защиты РФ разработало документ, в котором работодатели смогут найти все ответы на интересующие их вопросы, связанные с мобилизацией сотрудников.

На прошлой неделе президент РФ Владимир Путин объявил о частичной мобилизации граждан РФ. После данной новости председатель правительства Михаил Мишустин сообщил, что за мобилизованными сотрудниками сохранятся их рабочие места.

Это значит, что работодатели не имеют права уволить мобилизованного сотрудника. То есть трудовой договор будет приостановлен на время службы, а работодатель должен будет сохранить рабочее место за таким работником.

Как сообщает пресс-служба правительства РФ, Минтруд подготовил информационные материалы, разъясняющие права граждан и обязанности работодателей в сложившейся ситуации .

«Для приостановления трудового договора работнику нужно принести повестку из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации (либо предоставить работодателю копию повестки, если работник уже призван). Дистанционные работники и работники, участвующие в электронном кадровом документообороте, направляют скан повестки работодателю в порядке документооборота, установленном в организации»,

– отмечено в документе, подготовленном Минтрудом.

Помимо этого, в Минтруде ответили на вопросы руководителей, касающиеся выплат и премий мобилизованным сотрудникам, порядка приостановления трудового договора и прочего. Подробно с документом можно ознакомиться на сайте министерства.

Ранее Мойка78 сообщала о том, что в Кремле прокомментировали информацию о закрытии границ отдельных регионов.

The post В Минтруде работодателям объяснили, что делать при мобилизации сотрудника first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Петербуржец взыскал 43 тысячи рублей с работодателя после увольнения

Анастасия Петрова — Wed, 15 Jun 2022 09:58:52 +0000

В Петербурге компания уволила работника и не произвела ему окончательный расчет на общую сумму более 43 тысяч рублей. Он добился возмещения средств через суд.

Прокуратура Невского района провела проверку и выяснила, что коммерческая организация не заплатила бывшему сотруднику 43 тысячи рублей при увольнении. Суд удовлетворил требования прокурора о взыскании средств.

Как сообщила пресс-служба прокуратуры Петербурга, организация погасила задолженность перед сотрудником. Петербуржец получил 43 тысячи рублей от бывшего работодателя.

Ранее Мойка78 сообщила о том, что директора департамента «Аэрофлота» Минаева арестовали по делу о мошенничестве.

The post Петербуржец взыскал 43 тысячи рублей с работодателя после увольнения first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Зумеры предпочитают работать удалено, а миллениалы стремятся к повышению

Алина Бородкина — Sun, 30 Jan 2022 07:21:39 +0000

Представители трех поколений в России рассказали о желаемых преимуществах при устройстве на новую работу.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провел опрос среди 1600 россиян, чтобы выяснить, какие преимущества работодателей привлекают представителей поколений X, Y и Z. Так, оказалось, что самое молодое поколение – зумеры – при выборе работы ориентируются на возможность удаленной работы.

Карьерный рост и обучение важнее всего для миллениалов (39 и 29% соответственно), но и у зумеров эти два преимущества тоже на первом месте (37 и 26%). Для поколения Z также важны компенсация питания, оплата проезда в общественном транспорте и возможность покупки продукции компании со скидкой.

Бумеры – старшее поколение Х – называли в качестве преимущества работодателя наличие полиса ДМС в составе компенсационного пакета, гарантии фиксированного рабочего дня, возможность взять беспроцентную ссуду, а также предоставление льготных путевок и служебного транспорта.

Ранее Мойка78 сообщала, что петербургские работодатели требуют сотрудников сообщать, откуда они удалённо работают.

The post Зумеры предпочитают работать удалено, а миллениалы стремятся к повышению first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

работодатель - Мойка78.ру﻿ Новости СПб