Осужденных зачастую привлекают из колоний-поселений. Благодаря принудительным работам закрывается дефицит трудовых ресурсов. Полосатые воротнички приветствуются в таким сферах, как строительство, сельское хозяйство, легкая промышленность, лесозаготовка и деревообработка.

Еще одной тенденцией на рынке труда стала нехватка инженеров и конструкторов в связи с политикой импортозамещения и развития промышленности, в том числе ВПК. Дефицит кадров в этой отрасли могут восполнить за счет привлечения пенсионеров, выпускников вузов и техникумов.

Кроме того, у женщин появятся шансы устроиться на «мужские» должности, например, на промышленных предприятиях. Работодатели даже будут готовы включаться в обучение новых сотрудников, пишут «Известия».

The post Карьеру в 2024 году смогут сделать полосатые воротнички first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Стало известно, сколько компаний в городе повысили сотрудникам зарплаты в нынешнем году. Речь идет о 61%. Такие данные приводит РИА «ФедералПресс» со ссылкой на аналитиков hh.ru.

Почти в 40% компаний объяснили, что добились для своих сотрудников улучшения условий труда.

До этого стало известно, что в Петербурге данные за три года показали, что количество работников, получающих годовую премию, увеличилось. Треть горожан получат ее в конце этого года.

The post Стало известно, сколько компаний в Петербурге повысили сотрудникам зарплаты в 2023 году first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Также известны данные о сотрудниках, работающих на удаленке из-за рубежа. Такое встречается лишь в 7% компаний. Опрос проводился со 2 ноября по 12 декабря текущего года. Опрашивали представителей петербургских предприятий и организаций.

До этого стало известно, что российское законодательство предусматривает возможность для безработных граждан брать подработки без потери пособия. Сделать это россияне могут на легальной основе, рассказали в Минтруде.

The post 35% петербургских работодателей отпускают сотрудников на удаленку first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

При этом работодатели продолжают приглашать на собеседования  соискателей в возрасте от 19 до 30 лет. Далее следуют соискатели 31-40 лет, а на соискателей в возрасте 41 года до 50 лет приходится 11% приглашений.

Ранее Мойка78 сообщала о том, что жители Петербурга рассказали о том, как у них дела с зарплатой в 2023 году. Изменения с оплатой труда произошли лишь у 42% местных жителей.

The post В Петербурге работодателей стали особенно интересоваться работниками 50 лет и старше first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Аналогичным образом снизился интерес и к молодым сотрудникам. Преимущественно за последнюю неделю первого осеннего месяца рекрутеры стали реже приглашать на собеседования россиян в возрасте от 18 до 24 лет. Желание работать с данной возрастной категорией в Петербурге снизилось на 2%, а в Ленинградской области — на 4%. 

Ранее Мойка78 сообщала, что правительство разрешило российским компаниям работать с минимальным штатом в условиях частичной мобилизации.

The post В Петербурге стали чаще приглашать на работу женщин first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Как сообщает издание «Коммерсант», большинство не может найти подходящих кандидатов в своем городе. Также принимают на работу иногородних из-за их высокого уровня их компетенции. Кого-то же впечатляет замотивированность работников из других регионов.

Стоит отметить, что острее всего стоит вопрос с дефицитом квалифицированных кадров в следующих сферах крупный бизнес, IT, маркетинг, реклама и продажи.

Ранее Мойка78 сообщала о том, что в Петербурге на 5% увеличилось число вакансий.

The post Отечественные работодатели принялись искать сотрудников по всей России first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Кроме того, растет спрос на деловые услуги для бизнеса. Заказчики в августе этого года активнее на 172% искали консультантов и переводчиков (+98%). Для сопровождения сделок и проектов в Петербурге работодатели искали юристов (+57%), бухгалтеров и финансистов (+59%).

Эксперты считают, что востребованность фрилансеров продиктована стремлением бизнеса сократить издержки на поиск и содержание персонала.

Ранее Мойка78 сообщала, о том, что в России самыми востребованными IT-специалистами стали программисты и разработчики. Следом за ними идут аналитики и системные администраторы.

The post Работодатели Петербурга стали чаще использовать услуги фрилансеров first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Как передает РИА Новости, во время исследования было проанализировано 50 тысяч вакансий, опубликованных летом 2022 года. В компаниях меньше заинтересованы в менеджерах продукта и тестировщиках, на них приходится 9,1% и 7,7% соответственно.

Ранее Мойка78 сообщила о том, что в Петербурге названа работа, за которую работодатель готов платить почти полмиллиона рублей.

The post В России наиболее востребованными на IT-рынке стали программисты и разработчики first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Накануне стало известно о том, что в Северную столицу будет направлен 313,7 млн рублей из резервного фонда Правительства РФ. Эти деньги предназначены для поддержки работодателей и их сотрудников.

Так, полученные средства потратят на профессиональное переобучение всех тех сотрудников, которые оказались в простое после ухода зарубежных компаний или которые попали под риск увольнения в связи с кризисной ситуацией на рынке.

На 2022 год запанировано обучить не менее 5,3 тыс. работников.

Ранее Мойка78 сообщала о том, что суд Петербурга разрешил Хованскому пользоваться интернетом.

The post Более 300 миллионов рублей получит Петербург на сохранение занятости населения first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Исследование показало, что за прошедший год число вакантных предложений росло быстрее потребностей соискателей. Таким образом, за 2021 год на сайте с вакансиями появилось почти 800 000 новых вариантов. Это связано с тем, что рынок труда постепенно возвращается в привычный режим.

Однако особенно было интересно заметить, что в последнее время подскочило число активных резюме. На работу планируют устроиться молодые и начинающие специалисты, IT-специалисты, много желающих среди представителей сферы продаж. Чаще к сервису по подбору вакансий обращались и люди из «рабочих» профессий, а также медики, искусствоведы, маркетологи и многие другие.

В 2021 году намного чаще замечались резюме на места в сфере домашнего персонала и из области фитнеса и салонов красоты.

При этом специалистами отмечено, что дефицит персонала продолжает увеличиваться. И если на рынке труда Петербурга в среднем на одну вакансию откликались около 7–8 кандидатов в начале 2021 года, то в конце — лишь 4–5.

На всю Северную столицу лидирующей позицией на рынке труда стала сфера продаж (каждая четвертая вакансия). Много активных вакансий продавцов, кассиров, мерчендайзеров и других. Также много работодателей ищет специалистов из транспортной сферы: курьеры, водители, логисты.

Интересно, но несмотря на огромное количество разных вакансий, соискатели не планировали пробовать себя в новом деле. Поиск новой работы отложили из-за усталость от неизвестности. В период стресса боязнь не найти работу с достойной зарплатой и хорошими условиями зашкаливала.

Все еще существует недовольство зарплатами в городе. Сейчас на 57 000–59 000 рублей средней предлагаемой зарплаты в Петербурге согласны около 26% соискателей. Ждут зарплату от 60 000 до 100 000 рублей 29% местных жителей, еще 10% хотят на руки от 100 000 до 300 000 рублей и только 8% готовы получать от 10 000 до 30 000 рублей, еще 15% согласятся на диапазон от 30 000 до 40 000.

Вообще, говоря об оплате труда, сильнее всего развивается прирост у программистов и разработчиков. В середине декабря им в среднем предлагали от 115 000 рублей. При этом повышенные стартовые зарплаты в ИТ-сфере уже перешли за планку в 300 000 рублей.

На 2022 год как специалисты оценки рынка труда, так и сами работодатели дают положительный прогноз. По статистике, 47% компаний планируют расширять штат сотрудников, 51% не планируют менять численность и лишь 2% настроены пессимистично. Рынок труда постепенно оживает. И хотя в 42% компаниях отсутствует формальная политика пересмотра заработных плат и такой пересмотр происходит по решению руководства, то в 38% компаний планируется провести индексацию зарплат один раз в течение 2022 года. Это достаточно неплохой показатель в условиях переживания «стрессовых» 2020 и 2021 годов.

Ранее Мойка78 сообщала, какие вакансии будут востребованы на рынке труда в Петербурге в 2022 году.

The post Как чувствует себя рынок труда в Санкт-Петербурге first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

В Санкт-Петербурге средняя зарплата в медицинских вакансиях составляет 57 тыс. рублей, в Москве в прошлом году предлагали более 71 тыс. рублей. Самые высокие вознаграждения оказались в Магаданской области (74 277 рублей).

Специалисты сервиса hh.ru проанализировали спрос и предложение в категории «Медицина, фармацевтика» и выяснили, что сфера по-прежнему остается одной из самых дефицитных. В Санкт-Петербурге в среднем публикуется 2,6 резюме. Работодателям же для качественного выбора требуется 5–6 заявок.

В регионах СЗФО публикуется 1,8 резюме на медицинскую вакансию. Специалистам готовы предложить около 52 тыс. рублей.

Ранее Мойка78 сообщала, что спрос на апартаменты в Петербурге увеличился почти в два раза. Больше всего недвижимостью в городе интересовались жители Москвы, Хабаровска и Новосибирска.

The post Петербургские работодатели жалуются на дефицит кадров в медицинской сфере first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Люди, чей возраст начинается от 55 лет, лишь в 9% негативно относятся к такому требованию. Кроме того, опрос показал, что соискательниц обязательная вакцинация беспокоит сильнее, чем соискателей – 12% против 8%.

Ранее Мойка78 сообщала, что чуть меньше 70% зараженных «омикроном» в России не вакцинированы от COVID-19.

The post Каждый десятый петербуржец не станет прививаться, если того требует работодатель first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Удаленные сотрудники сегодня присутствуют в 3 из 10 организаций — это на треть меньше, чем в октябре, когда бушевала «дельта», сообщает SuperJob.  В частности, 11% российских компаний отправили или планируют вскоре отправить персонал на удаленку в связи с распространением «омикрона».

В Москве таких компаний больше, чем в среднем по стране (14%), а в Петербурге — меньше (4%). Каждый третий менеджер по персоналу (32%) рассказал, что в их организации все желающие и те, у кого имеются медицинские показания, переведены на дистанционку еще до прихода нового штамма.

Чаще всего речь идет об информационных технологиях (22% работодателей), управлении персоналом и рекрутинге (21%), продажах (17%). Весь штат на удаленку отправили 16% работодателей. Реже на дистанционную работу переводят в сфере бухгалтерии и финансов (13%), закупок и снабжения (11%).

Ранее Мойка78 сообщала, что стало известно, как изменились доходы петербуржцев из-за пандемии и локдаунов и сколько процентов от зарплаты обычно приходится тратить на медикаменты и лечение.

The post В Петербурге менее 4% компаний отправляют работников на удаленку из-за «омикрона» first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

В понедельник, 17 января, рабочая неделя для сотрудников «Балтийского завода» началась внезапно, — их не пустили на работу без QR-кодов о вакцинации либо медотвода. Пропуска оказались заблокированы, а не выход на работу приравнивается к отгулу. При этом работодатель сообщил СМИ, что о таких мерах работники были предупреждены еще в ноябре, но за прошедшее время не поставили прививки от коронавируса, а потому не попали на работу и не получат зарплату за дни прогулов.

Сотрудники без прививок возмущены такими действиями и, видимо, готовятся к коллективному иску. Однако Екатерина Никулина, партнер Юридической конторы Гессена, оспорить такое решение работодателя у работника вряд ли получится.

На сегодняшний день говорить о полностью добровольной вакцинации от коронавирусной инфекции не совсем правильно, поскольку при угрозе распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи и их заместители в субъектах РФ вправе выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или их отдельным группам по эпидемическим показаниям,

В Петербурге действует соответствующее Постановление Главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу №3 от 12.10.2021, где перечислены категории граждан, которым необходимо привиться от COVID-19. В него включены работники промышленных, строительных, перерабатывающих, транспортных и ряда других организаций Петербурга.

В таких случаях, работодатель вправе по истечению отведенного на вакцинацию срока отстранить работника, не имеющего QR-кода или медотвода, от выполнения трудовых обязанностей в соответствии со ст.76 Трудового кодекса РФ,

Работодатели, которые могут рассматривать соискателей без QR кода\вакцинации находятся в более выигрышном положении. Фото: Мойка78/Николай Овсянников

В подтверждение этого наблюдениями делятся крупные IT-сервисы по поиску работы и подбору сотрудников. По данным SuperJob, именно в вакансиях Петербурга чаще всего содержатся требования к наличию QR-кода (9,5% от общего числа вакансий). За 1,5 месяца количество вакансий, где содержится требование к наличию у кандидата QR-кода, больше всего выросло в Санкт-Петербурге (+2,9 п.п.).

В сервисе по поиску работу hh.ru Мойке78 рассказали, что за последний месяц работодатели Петербурга разметили порядка 1 000 вакансий, в которых упоминается в качестве требования наличие сертификата о вакцинации или QR код. Эти вакансии составляют порядка 1% от общего числа работных предложений за месяц.

Интересно и то, что работодатели чаще стараются в своих вакансиях прописывать как требование именно формулировку «наличие вакцинации или медотвод от нее», чем формулировку «QR код». Так первый вариант требования встречается в 950 вакансиях за последнее время, в то время как формулировка «QR код» лишь в 50. Весьма вероятно, что работодатели таким образом пытаются уйти от потенциально негативного восприятия их вакансий через упоминание QR кодов. Напомним, исследования показывают, что лишь 11% петербуржцев поддерживают введение QR кодов, абсолютно не поддерживают эту идею – 41% респондентов, еще 17% скорее против, чем за,

В итоге по наблюдениям hh.ru, на данный момент можно сказать, что часть работодателей, которые могут рассматривать соискателей без QR кода\вакцинации находятся в более выигрышном положении с точки зрения оперативности закрытия вакансий, но при этом вопрос здоровья работников так или иначе будет оставаться открытым.

Ранее Мойка78 писала о том, что непривитых сотрудников «Балтийского завода» не пустили на работу без QR-кода.

The post Петербургские работодатели отпугивают потенциальных сотрудников требованием QR-кода first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Пересмотреть оплату решили порядка 40% опрошенных работодателей, сообщает «МК в Питере» со ссылкой на сервис hh.ru.

Еще 10% компаний могут рассмотреть такой вариант в феврале, а еще 20% подумают о повышении зарплаты ближе к концу первого квартала 2022 года.

Кроме того, за первые недели января на сервисе по поиску работы появились 1,7 тысячи вакансий с зарплатой от 250 тысяч рублей. Как правило, это сферы информационных технологий, продаж и строительства. Минимальный же размер заработной платы в этому году составляет 21,5 тысяч рублей.

Ранее Мойка78 сообщала, что большинство российских компаний планируют поднять зарплаты сотрудникам в 2022 году.

The post Почти половина петербургских работодателей повысит зарплату сотрудников на 5 тысяч рублей first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.

Анализ данных на рынке труда проводился с ноября по декабрь 2021 года. В этот промежуток онлайн-опрос прошли 536 работодателей, из которых 35% составили малый бизнес, 24% — средний и 41% — крупный.

Исследование показало, что 73% из всех опрошенных считают поиск соискателей сложнейшим направлением бизнеса. Этот уровень почти в два раза превышает цифры прошлого года, когда этот пункт выбирали 24% предпринимателей.

Ранее Мойка78 сообщала о том, что свыше 50% работодателей в России заявили об увеличении зарплат сотрудников.

The post Почти три четверти работодателей считают сложнейшим поиск работников в России first appeared on Мойка78.ру Новости СПб.