Трудовым законодательством установлено, что работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда в жару. На рабочем месте в знойный летний день каждый может почувствовать недомогание, поэтому работодатель обязан обеспечить для своих сотрудников комфортные условия труда.
Как сообщает Федеральная служба по труду и занятости, начальство должно идентифицировать потенциальные опасности. Повышенная температура воздуха может привести к серьезным последствиям, даже к обморокам.
В жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, чтобы вновь набраться сил.
Если в вашем рабочем помещении температура воздуха достигла 28,5 градусов, то работодатель должен сократить продолжительность рабочего дня на один час.
При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.