Госдума РФ приняла в третьем, окончательном чтении введение в России электронных трудовых книжек.
Согласно документу, с 1 января 2021 года работодатель по выбору сотрудника сможет вести трудовые книжки в электронном виде. Уведомить работников о праве выбора между бумажной или электронной трудовой книжкой работодатель обязан до 30 июня 2020 года.