С 1 января 2023 года в России могут ввести трудовые книжки нового образца. Об этом говорится в пакете документов, подготовленных Минтрудом РФ.

Пакет предусматривает отмену устаревших нормативных документов. Будут приняты обновленная форма трудовой книжки и порядок ее ведения и хранения, пишет «Российская газета».

Работодатель по-прежнему будет обязан вести трудовую книжку каждого сотрудника, если работа является для него основной. По желанию дистанционного работника сведения о его трудовой деятельности также будут внесены в трудовую. В этом случае отправить трудовую книжку работодателю можно по почте заказным письмом с уведомлением.

Старые трудовые книжки останутся действительными. Их замена не потребуется. 

Ранее «Мойка78» сообщала, что почти треть россиян не хочет переходить на электронные трудовые книжки.