В Объясняем.рф ответили на вопрос, остается ли рабочее место за сотрудником, ушедшим в зону спецоперации. Специалисты пояснили, что работодатель сохраняет место для военнослужащего, а трудовой договор приостанавливается.
По окончанию срока службы работник в течение трех месяцев может вернуться в компанию. В случае, если должность была занята, ему будет предложена другая вакансия. При этом приостановка договора учитывается в стаже мобилизованного для обязательного и пенсионного соцстрахования, а также можно приостановить бессрочные и срочные трудовые договоры, служебные контракты, договоры в период испытательного срока.
Специалисты пояснили, что трудовой договор приостанавливается как для призванных по мобилизации, так и для контрактников и добровольцев. После службы работодатель имеет право в течение трех месяцев вернуться на прежнее место, однако нужно обязательно за три дня предупредить о выходе.
Ранее Мойка78 сообщала о том, что поступать в вузы по отдельной квоте будут участники специальной военной операции, а также дети медиков, которые погибли в период пандемии коронавируса.