Авито Работа сравнила поиск сотрудников в условиях дефицита рабочей силы с таким видом спорта, как бег с препятствиями. Преодолеть эти препятствия помогут цифровые сервисы.
Пройти дистанцию до заветного финиша можно с помощью онлайн-сервисов, которые призваны упростить подбор достойных кандидатов. Об этом Авито Работа рассказывает работодателям и их HR-специалистам в рамках оригинального игрового спецпроекта, а также с помощью блогов и подкастов.
В Авто Работе отмечают, что уровень безработицы в России в январе 2025 года составил 2,4% и сегодня куда ощутимее кадровый голод и конкуренция за специалистов. Сегодня работодатель вынужден искать «пути к сердцу» работника. Это требует новых подходов в общении с кандидатами и грамотного распределения ресурсов. Поиск кадров напомнил экспертам Авито Работы гонку с препятствиями, — данная идея и стала основой нового рекламного контента сервиса “Авито Работа”. Спортивные ассоциации создатели проекта решили использовать, чтобы донести, что препятствия можно преодолеть, то есть максимально оптимизировать поиск сотрудников.
«Обсуждая с представителями бизнеса поиск сотрудников на современном рынке труда, пришли к метафоре с гонкой с препятствиями. Протестировали её среди целевой аудитории и получили позитивную обратную связь: респонденты сказали, что на 100% согласны с этим сравнением», — поделился Николай Симбирцев, руководитель B2B маркетинга Авито Работы. Он добавил, что когда для поиска сотрудников требуется много времени и ресурсов, Авито Работа готова выступить в роли помощника, взяв часть рутинных задач на себя.
VK
OK
Telegram
Дзен