Авито: социально ответственные работодатели поделятся опытом на специальном сайте

Благодаря совместному проекту Авито и Continent Express появился специализированный сайт, где крупные компании страны делятся опытом в сфере привлечения и удержания работников.

Партнеры назвали спецпроект – «Работа, где тебя ценят». О своих успешных HR-кейсах уже готовы рассказать в рамках проекта «МегаФон», «Северсталь», ПАО «Банк ПСБ», «Север Минералс», SPLAT Global, Авито и Continent Express. Речь пойдет о привлечении на предприятия молодежи, об инструментах нематериальной мотивации и о популяризации работы в команде.

«Социальная ответственность становится неотъемлемой частью корпоративной культуры ведущих работодателей. В условиях кадрового дефицита компаниям необходимо не только создавать комфортные условия для работы, но и активно развивать программы, ориентированные на потребности и ценности сотрудников», – считает Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

Исследование Авито показало, что у подавляющего большинства работающих россиян, по их мнению, личные ценности совпадают с ценностями компании. В частности, на первом месте стоит профессионализм — 53%, командная работа — 46%, ответственность – 45%, уважение – 37%, обучение и развитие – 35%. Социальная ответственность работодателя, по словам Романа Губанова набрала 29%.

По его словам, во главу угла ставится работа с молодыми кадрами. При чем работа с подрастающим поколением начинается задолго до его выхода на рынок труда. Проект «Работа, где тебя ценят» призвана дать возможность соискателям ближе познакомиться с работодателями. Вторым это даст возможность рассказать о привлекательных сторонах работы в компании. Сегодня в условиях нехватки квалифицированной рабочей силы работодатели готовы предлагать много разнообразных бонусов: компенсацию проезда, мобильной связи и питания, посещение спортзалов, оплату отдыха, переобучение за счет компании, страховой полис ДМС или оплату проживания сотрудника. Например, по данным Авито, количество вакансий с ДМС выросло за год в 2,7 раза. А рабочее место с переобучением за счет работодателя в 2024 году стали предлагать в три раза чаще, чем годом ранее.