Последняя неделя декабря будет сокращенной, так как 31 декабря будет рабочим днем, предшествующим выходному праздничному.
Работодатель может сделать 31 декабря выходным днем, оплатив его.
В Роструде добавили, что предоставить сотрудникам дополнительный день отдыха можно как день отпуска без сохранения заработной платы, если с таким заявлением обращается работник. Кроме того, это может быть выходной в качестве дополнительного дня отдыха, к примеру, за отработанные сверхурочные.
Ранее Мойка78 сообщала, что 31 декабря объявили в Петербурге выходным днем.