Компании в условиях дефицита кадров, расширяют границы найма, и всё охотнее берут на работу соискателей в возрасте.
По сравнению с 2023 годом, востребованность специалистов пенсионного возраста на рынке труда Санкт-Петербурга выросла на 218%. Эксперты Авито Работы, выяснили, для того, чтобы привлечь более опытных специалистов, вышедших на пенсию, работодатели стремятся предложить им более высокие зарплатные условия. В среднем таким кандидатам предлагают заработную плату выше на 14% выше, чем другим соискателям. Средняя предлагаемая заработная плата кандидатам пенсионного возраста составляет 59 856 рублей.
«В условиях дефицита кадров работодатели продолжают активно расширять границы найма, обращая внимание на опыт и навыки старшего поколения. Они понимают, что зрелые сотрудники могут привнести ценность и стабильность в команду, а также обучить начинающих специалистов. Таким образом компании не только обеспечивают себе необходимый трудовой ресурс, но и открывают новые возможности для тех, кто готов продолжать работать»— сообщил директор по развитию Авито Работы, Роман Губанов.
Отметим, что размер предлагаемой заработной платы кандидатов пенсионного возраста зависит от сферы деятельности работодателя, так, например, в сфере обслуживания и продажи автомобилей среднее предложение оплаты труда для пенсионеров составляет около 104 557 рублей ежемесячно. 12,2% всех вакансий на платформе «Авито Работа» для соискателей пенсионного возраста приходится на сферу розничной и оптовой торговли, 6,9% — общественного питания, 5,9% — логистики и доставки, 2,9% — сельского хозяйства и производства.
Следующей за сферой обслуживания и продажи автомобилей, в тройку лидеров самых высоких предложений по зарплате для пенсионеров входят: доставка, грузоперевозки и логистика со средней суммой предлагаемой заработной платы 102 781 рублей в месяц, ремонт и отделка помещений – в среднем 90 535 рублей ежемесячно.
Все данные, предоставленные в статье, основаны на анализе данных портала «Авито Работа».
VK
OK
Дзен
MAX