В Госдуме назвали уважительные причины, по которым можно не приходить на работу.
В беседе с РИА Новости представитель комитета Госдумы по труду рассказал, что уважительными причинами отсутствия на рабочем месте, согласно действующим нормам, являются стихийные бедствия, введение чрезвычайного положения и болезнь. В последнем случае необходимо предоставить медицинский документ, подтверждающий наличие заболевания.
Также сюда можно отнести и личные обстоятельства, такие как смерть близкого человека.
Как пояснили в Госдуме, прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырёх часов. В любом случае, желательно заранее сообщить работодателю о причинах своего отсутствия, если такая возможность имеется.
В мае 2024 года лидер РФ Владимир Путин дал указание правительству внести поправки в законодательство, которые позволят людям, пострадавшим от стихийных бедствий и техногенных катастроф, брать отпуск и отгулы.
VK
OK