Эксперты Авито Работы провели исследование на тему поиска работы и сформулировала ряд правил, соблюдая которые можно найти добросовестного работодателя.
По данным исследования, 81% россиян при поиске вакансий пользуются джоб-платформами. Онлайн-сервисы позволяют убедиться в надежности работодателей. При этом существует определенный алгоритм действий для соискателей, следуя которому можно найти действительно подходящее место работы.
При поиске работы стоит обратить внимание на ту платформу, к которой обращается соискатель Она должна быть крупной и зарекомендовавшей себя. На таких площадках работают модераторы вакансий, ведется проверка работодателей.
Соискателям, которые проявляют активность, могут приходить предложения о работе в мессенджерах, по смс-рассылке, в соцсетях. Здесь стоит насторожиться, особенно если предлагают легкий труд за хорошие деньги.
На крупных платформах есть инструменты безопасности.
Например, на Авито Работе работодателям дают бейджи: «Реквизиты проверены» — это значит, что была проверка по банковскому ID или ИНН. И бейдж «Компания проверена» — это значит, что предприятие существует более полугода, зарегистрировано на платформе более 3 месяцев, не является банкротом, не ликвидируется и сдает налоговые документы.
Нелишним будет изучить отзывы, просмотреть страницы компании в соцсетях, сайты или воспользоваться сервисом «Прозрачный бизнес».
Немало могут сказать о работодателе сотрудники — бывшие или нынешние. Люди нередко оставляют отзывы. Но стоит быть внимательным: если негативный отзыв один, то это можно списать на человеческий фактор. А вот если несколько человек оставили негативные комментарии и они перечисляют схожие проблемы, это уже может стать сигналом к поиску других вариантов. На Авито Работе есть раздел отзывов. Предприятия, получившие комментарии, отмечены бейджем «Есть мнения о работодателе».
Кроме того, стоит обратить внимание на общее состояние рынка труда. Узнать, сколько в среднем работодатели готовы платить за аналогичный труд. Цифры не должны сильно отличаться, не в большую, не в меньшую стороны. Также условия труда, круг обязанностей и оплата должны соответствовать. Для проведения анализа и оценки также есть бесплатные цифровые инструменты, такие как «Индекс рынка труда» на Авито Работе.
Важно обращать внимание на то, как потенциальный работодатель с вами общается. Утоните интересующие детали заранее, график, частоту выплат, будущие задачи сотрудника. Договоритесь обо всем «на берегу».
Если работодатель просит оплатить какие-то обучающие курсы, оформление документов, «бронирование» места работы — это красные флажки.
Специалисты Авито Работы также рекомендуют соискателям общаться с работодателями через чаты платформы. Соблюдать это правило нужно, чтобы модераторы смогли помочь при возникновении нестандартной ситуации и отреагировать.
Также Авито Работа обращает внимание на необходимость заключения официального договора, который является залогом защиты прав работника. Сделать это следует до выхода на рабочее место.
VK
OK
Telegram
Дзен