В Петербург растет общая задолженность по зарплате. И сейчас достигла планки в 300 млн рублей.
Прокуратура по итогам проверок за первое полугодие выявила 1,5 тысячи нарушений, подала 200 судебных исков, привлекла к ответственности 87 работодателей и возбудила 16 уголовных дел.
Кому чаще всего задерживают зарплату
Труднее всего сейчас работникам строительных компаний.
Главный специалист отдела по вопросам социально-трудовых отношений Анастасия Гой объясняет такую тенденцию сложной экономической ситуацией, проблемами с экспортом продукции и нарушениями сроков поставок и выполнения работ.
Мойка78 разобралась, как это сделать, и публикует инструкцию.
Как добиться выплаты долга по зарплате штатным сотрудникам
Если зарплату задерживают более чем на 15 дней, сотрудник имеет право приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя. На это время за ним сохраняется средний заработок, при этом присутствовать на рабочем месте не обязательно. Вернуться туда можно, как только работодатель сообщит, что готов выплатить долг.
Если этого не произошло, можно обратиться в Государственную инспекцию труда. Она рассматривает жалобы на нарушения трудового законодательства. Заявление можно подать лично, почтой или через портал «Онлайнинспекция.рф». Срок рассмотрения жалобы составляет 30 календарных дней.
По итогам проверки инспекция выдает работодателю предписание об устранении нарушения.
Также можно обратиться в прокуратуру. Прокурорская проверка поможет привлечь недобросовестного работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Штрафы составляют от 30 тысяч до 50 тысяч рублей для юрлиц и от 10 тысяч до 20 тысяч рублей для должностных лиц.
Если сумма задолженности превышает два месяца, а работодатель так ни копейки и не заплатил, работник вправе обратиться в Следственный комитет для возбуждения уголовного дела. При задержке выплат более трех месяцев можно подать заявление в Арбитражный суд о признании работодателя банкротом.
Что делать с долгом по зарплате тем, кто на договоре ГПХ
С работниками на гражданско-правовом договоре ситуация обстоит сложнее. Верховный суд еще в 2024 году разъяснил: если отношения, оформленные как ГПХ, фактически являются трудовыми, то правила взыскания задолженности применяются задним числом.
Важно понимать следующее: если отношения не переквалифицированы в трудовые, прямого доступа к механизмам защиты Трудового кодекса у исполнителя нет.
Чтобы договор ГПХ стал трудовым, нужно доказать, что между работником и работодателем были трудовые отношения. Это значит, что сотрудник систематически выполнял работу в соответствии с графиком, подчинялся внутреннему распорядку, получал регулярную оплату за свой труд, у него было свое рабочее место и прочее.
Государственная инспекция труда не рассматривает споры по гражданско-правовым договорам, если они не признаны трудовыми.
Самый действенный способ в этом случае — обращаться в суд. Но прежде, чем судиться, нужно направить работодателю досудебную претензию с требованием о выплате долга по зарплате. Это обязательный этап, который подтвердит попытку досудебного урегулирования.
В суде можно действовать по двум стратегиям:
- подать иск о взыскании задолженности по договору ГПХ на основании Гражданского кодекса;
- подать иск о признании отношений трудовыми и взыскании задолженности уже по нормам ТК РФ.
Как быть самозанятым
Для начала можно попробовать переговоры. Иногда задержки в оплате могут быть техническими. Если реакции нет — собирайте доказательства. Это ключевой этап. Может пригодиться все, что повысит шансы на суде доказать факт работы и сумму долга:
- договор (даже если он в мессенджере или в электронном виде);
- переписка (email, мессенджеры), где обсуждались объем работы, сроки, цена;
- технические задания;
- акты (даже если заказчик их не подписал, но вы их направляли);
- чеки из приложения «Мой налог» (если формировали);
- выписки по банковскому счёту, подтверждающие частичные оплаты или факт работы.
Следом направляем заказчику услуг досудебную претензию. В письме нужно указать
реквизиты сторон, основание требования (договор, договорённости), суть нарушения, сумму задолженности с расчётом, срок для добровольной оплаты, предупреждение об обращении в суд, если требование не выполнят.
VK
OK
Дзен
MAX