Половина работодателей признались, что они готовы ответить отказом соискателю по причине высоких зарплатных ожиданий.
Свыше половины заявили, что не могут брать на работу кандидата, если имеются сомнения в его способности найти общий язык с коллективом. 52% работодателя откажут в трудоустройстве и предпочтут другого кандидата, если первый не проявил интереса к работе и у него имеются завышенные ожидания по зарплате, сообщает «Ямал 1» со ссылкой на Общественную Службу Новостей.
Также в процессе принятия решения подавляющее число работодателей смотрят не только на опыт и навыки, но и на желание работать и амбиции кандидата.
Ранее Мойка78 сообщала о том, что в Петербурге свыше половины жителей хотят в течение 2023 года менять работу. 72% опрошенных планируются увольняться и искать новое место работы.
VK
OK