Работодателей, незаконно лишивших сотрудника премий, ждет штраф в 50 тысяч рублей.
В таком случае работодателя привлекут к административной ответственности по п.6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы). Об этом ТАСС рассказали в Общественной палате.
Для должностных лиц сумма штрафа составляет от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, для юрлиц – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
Если человек считает, что его незаконно лишили премии, он может обжаловать эти действия. Для этого сотруднику нужно обратиться к работодателю, подать жалобу в трудовую инспекцию, а также направить иск в суд.
С 1 сентября в силу также вступят поправки в Трудовой кодекс, которые ограничивают произвольное снижение премий сотрудников. По новым нормам, зарплата за месяц не должна снижаться больше, чем на 20%.
Снижать размер премии также можно только за тот период, когда работнику применили дисциплинарное взыскание.
VK
OK
Telegram
Дзен