В Петербурге местные жители начали чаще уходить с работы по собственному желанию. Реже они попадают под сокращения, выяснили аналитики сервиса hh.ru.
Как сообщает пресс-служба организации, доля жителей Северной столицы, увольняющихся по собственному желанию, в третьем квартале 2022 года увеличилась до 63%, а в третьем квартале 2023 года до 68%. Одновременно с этим, год к году уменьшается доля жителей, вынужденных покинуть рабочее место из-за сокращений: падение с 13% до 8%. Между тем, доля петербуржцев, которые уходят из-за реорганизации в компании, за год не изменилась и составляет 7%.
Наиболее распространенной причиной увольнения является невыполнение плана задач. Петербуржцы на 1% чаще стали терять работу из-за таких ситуаций. Также в перечень причин вошли нарушения трудовой дисциплины.
Как правило, по собственному желанию увольняются молодые люди в возрасте до 24 лет. Нередко это касается юристов, рабочего персонала, работников общепита и туризма.
Ранее Мойка78 сообщала о том, что правительство России одобрило проект о взыскании с работодателя процентов за задержку полагающихся работникам выплат.